近期推广

众所皆知，现在企业的竞争，实际上是人才的竞争。而人才的竞争很大一部分来源于企业对于人才能力的培养与挖掘。在知识更新越来越快的时代，只有通过不断的培训来提升员工的整体素质，才能为企业的发展输入源源不绝的动力。
    近年来，宝缦家纺一直都在强调“学习型企业”的观点。学习型组织的特点就是维持企业的“再生力”。
    宝缦家纺2012年春夏新品培训会暨店长特训营二期一模已经圆满结束。
    营销中心培训科每一次精心安排的培训都能让每一位参训人员获益良多，随着公司的发展壮大，公司领导越来越注重对员工的培训，培训是一个强大的系统，培训科的讲师针对不同人员准备了丰富有效的培训课程，每一次的培训方式因人而异，帮助每一位员工解决工作中的实质性问题。
    作为终端的大家长——店长，在工作中长期处于第一线，直接面对客户，最能了解客户的需求，店长在每一次培训中不仅仅是“受训者”，更加是“培训师”。只有店长理解消化了每一次培训的内容后，才能在终端将培训所得传授给其他员工，从而提高终端销售团队的工作效率和职业素养。
    本次宝缦家纺2012春夏新品培训会暨店长特训营针对参训的店长进行了多项系统全面的培训，包括2012春夏新品上市推广方案及促销活动、主推品陈列规范、新品学习等内容。
    在即将到来的3月份，宝缦家纺2012春夏新品“撷翠”系列将全面上市，俗话说“得店长者得天下”，在新品上市前对店长进行一次针对新品的培训是及其重要的，本次培训不仅能使每一位店长对产品有更多的了解，更为2012创造更好的销售业绩打下了坚实的基础。
    宝缦家纺一直以来都以打造学习型企业为目标，公司领导坚信只有有把培训看成是利润，并坚持为之付出的老板，才能成就“百年企业”。2012，宝缦人在学习中成长，在学习中前行，为创造更好的业绩奋勇拼搏！
 

得店长者得天下——宝缦家纺2012店长特训营二期圆满收官 得店长者得天下——宝缦家纺2012店长特训营二期圆满收官